OB欧宝·(中国)官方网站作为全国首批试点实施单位之一，率先开展职业技能电子培训券应用活动。4月13日上午，人力资源社会保障部职业能力司副司长王晓君和各省市人社厅百余名领导莅临龙净调研，现场观摩了职业技能电子培训券的实施情况，并充分肯定了公司职业技能建设所取得的成绩。

福建省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长洪长春，龙岩市人力资源和社会保障局党组书记、局长陈亚人陪同调研。公司总裁罗如生详细介绍了龙净50年的发展历程和主要成就。

公司致力于建设学习型组织，营造学习氛围，为各类员工设计并打造职业生涯发展规划，为员工的可持续发展提供良好平台，以新员工岗前技能培训、干部管理培训、管理培训生培养、新领域技术培训和岗位通用技能培训作为重点培训项目，线下培训和线上学习双向推动，全方位提升各类人才综合素养，夯实人才基础，助力高质量发展。

未来，公司将持续加强职业技能建设，完善各类职业培训体系，给员工成就自我的平台，实现个人与组织共同成长和发展。