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人才发展

基本人力资源政策

坚持人力

资源是公司

第一战略


基本目的

建立一支宏大的高素质、高境界和高度团结的队伍

基本准则

公正、公平和公开

薪酬福利

原则

不搞平均主义，坚定不移向优秀员工倾斜

员工激励

  • 1

    全体员工

    职位晋升
    学历晋升
    岗位调整
    荣誉激励
    年终奖金
    员工持股
    股权激励
  • 2

    管理人员

    业务专项激励

  • 3

    专业技术人员

    新产品提成奖
    成果冠名制
    专利发明奖
    项目开发奖
    创新成果开发奖
    技术优化奖
    设计降耗奖
    标准化奖
    重大成果奖及利润提成奖
  • 4

    营销人员

    销售提成

    销售回款奖

    项目突破奖

  • 5

    生产人员

    技术改进奖

    工艺革新奖

    成果冠名制

员工福利

    • 高层次人才房节日礼包咖啡厅
    • 品牌团购优惠员工体检员工宿舍人才周转房
    • 住房补贴五险一金法定休假健身中心
    • 联谊活动员工旅游集体婚礼

人才培养

我们将持续的人力资源开发作为实现人力资源增值目标的重要条件。人才发展结合自我开发与教育开发相结合的开发形式。

公司拥有完善的职业晋升通道和员工培养体系，组建了以行业专家为代表的内训师团队，拥有行业顶尖专业课程的培训系统—龙净云学堂，作为企业管理人才提升基地、创新人才孵化基地、技能人才轮训基地，更有伴随从入职、晋升、领导岗位的整个职业生涯周期的课程，公司致力于打造学习型组织，实现企业与员工共同快速发展和共创共赢。

  • “青春歌•龙净梦”——OB欧宝·(中国)官方网站2022年新员工训练营

  • 2022年度OB欧宝·(中国)官方网站“龙翼计划”管理培训生培养项目

  • 2022OB欧宝·(中国)官方网站餐厨垃圾厌氧工艺处理和处置知识培训

  • 2022年OB欧宝·(中国)官方网站项目管理快速入门培训

  • OB欧宝·(中国)官方网站创建五十周年暨第七届科技大会

  • 2021年OB欧宝·(中国)官方网站燃煤锅炉的烟风系统与汽水系统的培训

  • 2021年OB欧宝·(中国)官方网站内训师集训营培训

  • 2021年OB欧宝·(中国)官方网站走进财务报表—揭开经济增加值的神秘面纱培训

  • OB欧宝·(中国)官方网站2021年第一期技术讲座—《碳减排机制、碳交易与碳资产开发管理初析》

  • 2021年OB欧宝·(中国)官方网站人力资源数字化建设培训

员工活动

  • OB欧宝·(中国)官方网站新春晚会

  • 2022年度OB欧宝·(中国)官方网站“龙翼计划”管理培训生素质拓展

  • “青春歌•龙净梦”——OB欧宝·(中国)官方网站2022年新员工晚会

  • “青春歌•龙净梦”——OB欧宝·(中国)官方网站2022年新员工素质拓展

  • OB欧宝·(中国)官方网站员工集体婚礼

  • OB欧宝·(中国)官方网站职工运动会

  • OB欧宝·(中国)官方网站联谊派对

  • “新征程·新希望”——新老员工篮球友谊赛”

  • OB欧宝·(中国)官方网站战略管理年会

  • 自行车协会骑行

  • 团队拓展活动

  • 团队拓展活动

  • 参观日内瓦联合国欧洲总部

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0597-2990198/0597-2990166

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